無需每次選擇簡歷,直接快速投遞
申請職位前,每次都選擇簡歷和求職信
選擇word簡歷,快速申請職位
【崗位職責】
1、組織面試篩選、背景調查及錄用流程管理
2、負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理,完善人事檔案管理
3、酒店各部門員工的考勤、休假審核工作
4、負責酒店薪酬核算工作,確保薪資發放準確及時
5、定期分析人力成本數據,優化用工結構
6、協助領導進行各種人事政策的制定、實施、檢查
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先
2、1年以上酒店/服務業人事管理經驗,熟悉勞動法規
3、具備較強的溝通協調能力,工作細致、責任心強
4、能適應酒店行業工作節奏,抗壓能力強