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• 五險(xiǎn)一金
• 節(jié)日禮物
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 人性化管理
• 員工生日禮物
• 管理規(guī)范
• 技能培訓(xùn)

1．主要職責(zé)：
(1)?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)體系建設(shè)與優(yōu)化，根據(jù)公司制度及管理要求，制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，覆蓋財(cái)務(wù)管理、酒店?duì)I運(yùn)、市場銷售、工程建設(shè)、合規(guī)管理等領(lǐng)域；
(2)?對(duì)各職能部門及委托管理酒店開展審計(jì)，出具獨(dú)立、客觀、專業(yè)的審計(jì)報(bào)告；
(3)?推動(dòng)審計(jì)整改落地，通過審計(jì)整改規(guī)范業(yè)務(wù)管控、治理風(fēng)險(xiǎn)問題、降本增效，推進(jìn)管理與經(jīng)營提升；
(4)?協(xié)同上級(jí)公司及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)工作，確保審計(jì)溝通順暢、資料真實(shí)完整；
(5)?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.??具體條件
1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)；
2．具有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3．具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及溝通、匯報(bào)能力；具有良好的數(shù)據(jù)分析和整理能力，能夠獨(dú)立撰寫審計(jì)報(bào)告；
4．具有高度的職業(yè)操守和紀(jì)律意識(shí)；
5．身心健康，年齡在45周歲及以下。
6．愛崗敬業(yè)、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，能接受出差或外派任職。

?　金陵飯店7月10日晚間宣布，經(jīng)董事會(huì)審議并通過后，未來金陵飯店將設(shè)立從事金陵食品工業(yè)化生產(chǎn)與銷售的子公司，并成立南京金陵文旅酒店管理有限公司(以下簡稱“金陵文旅”)，打造新品牌產(chǎn)品。　　據(jù)了解，此前金陵飯店控股子公司南京金陵酒店管理有限公司(以下簡稱“金陵酒店”)，主要從事“金陵”酒店品牌連鎖經(jīng)營。而此次設(shè)立的金陵文旅由金陵酒店出資，新公司將負(fù)責(zé)新品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌創(chuàng)建、拓展儲(chǔ)備等工作。　　金陵文旅的成立，意在加速金陵飯店連鎖化。金陵飯店方面稱，金陵文旅有助于公司實(shí)施差異化品牌策略，針對(duì)不同細(xì)分市場、不同場景服務(wù)構(gòu)建商務(wù)會(huì)議酒店、主題精品酒店、休閑度假酒店等品牌，加快連鎖項(xiàng)目擴(kuò)張步伐。? ? ? 2018年11月29日，南京金陵文旅酒店管理有限公司由金陵酒店管理公司和江蘇弘毅基金共同發(fā)起成立。作為金陵集團(tuán)多品牌、多模式、多層級(jí)發(fā)展的試點(diǎn)企業(yè)，公司以全球化視角，融合文化、融合產(chǎn)業(yè)、融合資本，進(jìn)行金陵酒店多品牌孵化。金陵文旅酒店管理公司，目前運(yùn)營四大品牌：金陵嘉瓏--精品商務(wù)酒店、金陵文璟--主題文化特色酒店、金陵山水--休閑旅居度假酒店、金陵嘉辰--智能服務(wù)公寓酒店。金陵文旅酒管公司將始終秉承“跬步千里，積善成德”的企業(yè)宗旨，腳踏實(shí)地，明德惟馨，不斷進(jìn)取，將金陵文旅酒店管理公司打造成為，具有鮮明中國文化特色的旅游目的地運(yùn)營商。