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職位招聘
- 職位性質：全職
- 工作地區：廣東省珠海市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：本科
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：18-35
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：6千-8千
- 職位有效期：2026-04-04至2026-07-03
職位：招聘培訓主管
崗位職責/職位描述
崗位職責
1.?招聘管理
2.?內部員工配置：負責內部幫工的調配及幫工到崗的引導分流。
3.?培訓管理：
3.1.?每年10月對年度培訓開展需求分析及調查，根據調查情況制定下一年培訓計劃（包括培訓內容及費用預算等）；
3.2.?負責制定營地的培訓管理體系，并跟進實施。
3.3.?建立內部培訓講師隊伍，并開展培訓講師的培訓，確保培訓講師能夠勝任工作。
3.4.?負責識別培訓需求，制定培訓計劃，跟進培訓效果。
4.?企業文化建設：
4.1.?制定年度企業文化計劃方案，營造適合企業發展的文化氛圍，提高企業競爭力，降低員工流失率。
4.2.?舉辦生日會、企業文化活動、實習生溝通會等文體活動，發放節日禮品，豐富員工生活。組建員工俱樂部團隊。制定俱樂部架構及明確崗位職責，并監督俱樂部的正常運營。
4.3.?負責阿度鎮長公眾號的運營與管理。通過文化宣傳欄、“阿度鎮長”微信公眾號、工作微信群組等形式及時宣傳員工活動與嘉獎。
5.?安全管理：負責所管轄區域的食品安全、消防安全、人身安全、財產安全、資金安全等管理，確保不發生安全事故。
6.?日常值班：熟練掌握行政人事部辦公室面試接待流程、入離職手續辦理、考勤制度、休假制度、宿舍管理制度、用車申請流程、疫情防控政策等，并隨時為員工提供解答。
7.?例行工作。
完成公司及上級安排的其他臨時性工作。
崗位要求
1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。
2.具有良好的溝通能力和協調能力。
3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
3.能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。
4.具備較強理論知識。
5.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。
