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- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：浙江省杭州市
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語(yǔ)言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5千-6千
- 職位有效期：2026-05-08至2026-06-07
職位：人事行政專(zhuān)員
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)：
1、在遵守集團(tuán)招聘管理制度及權(quán)限的前提下全面負(fù)責(zé)所屬門(mén)店/區(qū)域的人員招聘，合理分配員工與人力配置標(biāo)準(zhǔn)，管理成本；
2、負(fù)責(zé)本地招聘渠道維護(hù)、拓展；
3、維護(hù)、處理員工關(guān)系，辦理人員異動(dòng)、社保、醫(yī)保、公積金相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)所屬門(mén)店/區(qū)域的人員檔案管理；
5、負(fù)責(zé)建立、組織、監(jiān)督所屬門(mén)店/區(qū)域的培訓(xùn)工作，開(kāi)發(fā)并組織村落公共課程，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)、匯總；
6、在符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的前提下負(fù)責(zé)所屬門(mén)店/區(qū)域的員工關(guān)懷工作，根據(jù)門(mén)店/區(qū)域組織落實(shí)員工福利、活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)所屬門(mén)店/區(qū)域的人員考勤核算；
8、在符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的前提下建立健全所屬門(mén)店/區(qū)域的績(jī)效考核制度；
9、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、工服工牌發(fā)放、宿舍管理、采購(gòu)對(duì)接等行政工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、頭腦靈活，能有效的貫徹酒店人事制度。?
3、良好的親和力，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、突發(fā)事件處理能力。
4、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
