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【崗位職責】
1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。
2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。
5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。
6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。
7、編輯酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

【崗位要求】
1、大學本科以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。
2、具有良好的溝通能力和協調能力。
3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。
4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。
5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。