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• 節(jié)日禮物
• 技能培訓(xùn)
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 午餐補貼
• 管理規(guī)范
• 員工生日禮物
• 年度旅游
• 人性化管理

【崗位職責(zé)】
1、監(jiān)督并協(xié)調(diào)采購員工的工作；
2、更新采購訂單的程序并向團隊說明,以使所有團隊成員知道限制，批準和購買流程；
3、確保有恰當?shù)牟少彸绦颍诠芾韺优鷾屎笾挥胁少彶坎拍芟逻_采購訂單；
4、確保根據(jù)政策獲得的有競爭力的報價、審查經(jīng)下屬提交的所有采購請求和采購訂單、與成本經(jīng)理和行政總廚定期協(xié)作進行市場價格調(diào)查、確保定期與其他酒店進行價格對比、確保獲得良好報價、與所有酒店部門和供應(yīng)商保持良好關(guān)系、確保所有不匹配的/未收貨的采購定單被審查并定期采取合理行動；
5、擁有對Excel、Word和酒店庫存/采購軟件有的豐富知識、協(xié)助準備月末報告和其他可能需要的特殊報告、確保熟悉并遵循一切當?shù)氐幕蛉虻牟少弲f(xié)議、必要時對計劃書進行分析,并為財務(wù)總監(jiān)提供建議、確保所有月末關(guān)賬程序的嚴格遵循且按時完成、協(xié)助行政總廚確認食品成本保持最小化；
6、熟悉所有緊急程序
維護足夠并最新的檔案系統(tǒng)、
與相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)有關(guān): 動物及植物檢疫、煙酒執(zhí)照和關(guān)稅等、
為月末結(jié)算準備采購未達清單、
確保所有文件（采購訂單，發(fā)票，送貨單等）及時轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬、
靈活的工作時間,特別是在月末、
確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險和員工賠償費用合適、
及時、有效、友好地處理所有要求和詢問；
7、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作、
嚴格遵守道德準則.

【崗位要求】
1、
始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、
承擔個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、
自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、
對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、
通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、
提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、
積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、
執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、
通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。

? ?洛陽國際大酒店由洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司投資興建一家五星級商務(wù)型酒店。酒店位于洛陽市洛龍區(qū)開元大道239號。毗鄰洛陽市委、市政府、市直各局（委）以及風(fēng)景優(yōu)美的開元湖音樂噴泉廣場，地理位置優(yōu)越，交通便捷。距離洛陽機場、火車站分別為18公里和15公里，至洛陽龍門高鐵站僅3公里，與世界文化遺產(chǎn)“龍門石窟”相距8公里。酒店自2007年12月20日投入使用，2008年1月10日開業(yè)，2009年6月16日榮獲五星級評定。2023年8月酒店啟動重裝升級工程，2024年4月30日迎來復(fù)業(yè)。洛陽國際大酒店以紙藝非遺為鑰匙，開啟沉浸式文化之旅。憑借對在地文化的精心守護，酒店成為值得信賴的可持續(xù)文化守護者與記憶締造者，彰顯出其獨特的品牌魅力和深厚的社會責(zé)任感。酒店專注于文化的創(chuàng)新與傳承，為每一位蒞臨的旅客精心打造一場心靈與文化的深度對話體驗。讓旅客在享受高品質(zhì)服務(wù)的同時，也能深切感受到洛陽這座古都的獨特韻味和人文情懷。