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【崗位職責】
1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。
2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。
5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。
6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。
7、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
【崗位要求】
1、XX以上學歷，有相同崗位工作經驗X年以上。
2、具有良好的溝通能力和協調能力。
3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。
4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。
5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。
國際聯號工作經歷：優先國內管理公司經歷：優先語言能力：英語-良好計算機能力：熟練
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國內高端酒店/5星級
100-499人
政府機關/非營利機構
? ?洛陽國際大酒店由洛陽欒川鉬業集團股份有限公司投資興建一家五星級商務型酒店。酒店位于洛陽市洛龍區開元大道239號。毗鄰洛陽市委、市政府、市直各局（委）以及風景優美的開元湖音樂噴泉廣場，地理位置優越，交通便捷。距離洛陽機場、火車站分別為18公里和15公里，至洛陽龍門高鐵站僅3公里，與世界文化遺產“龍門石窟”相距8公里。酒店自2007年12月20日投入使用，2008年1月10日開業，2009年6月16日榮獲五星級評定。2023年8月酒店啟動重裝升級工程，2024年4月30日迎來復業。洛陽國際大酒店以紙藝非遺為鑰匙，開啟沉浸式文化之旅。憑借對在地文化的精心守護，酒店成為值得信賴的可持續文化守護者與記憶締造者，彰顯出其獨特的品牌魅力和深厚的社會責任感。酒店專注于文化的創新與傳承，為每一位蒞臨的旅客精心打造一場心靈與文化的深度對話體驗。讓旅客在享受高品質服務的同時，也能深切感受到洛陽這座古都的獨特韻味和人文情懷。
