- 職位性質:全職
- 工作地區:北京市順義區
- 招聘人數:1人
- 學 歷:大專
- 工作經驗:3年以上
- 提供食宿:提供食宿
- 年齡要求:不限
- 計算機能力:不限
- 語言要求:不限
- 國際聯號工作經歷:優先
- 薪資待遇:1.3萬-1.5萬
- 職位有效期2026-05-28至2026-08-26
職位:工程部經理
崗位職責/職位描述
1.對工程總監負責,協助工程總監進行日常管理工作,側重于工程部的設備運行和日常維修,當工程總監不在時,代理工程總監行使職權,并參與重大工程及疑難問題的解決方案;
2. 負責部門設備及系統的有效運行管理,制定最佳運行方案、應急處理方案,并全面統籌各專業之間的協調工作;
3. 協助工程總監編制和執行部門年度工程預算,合理有效地控制成本和費用支出,制定可操作的節能措施并加以實施;
4. 編制年度維保計劃,并按年度維修保養計劃,安排電氣系統、空調系統、消防系統、廚房設備和洗衣設備等相關設備設施的預防性維修工作,以及酒店建筑方面、地面和外部設施的維修護養;
5. 匯總能源消耗和維修費用,對餐飲部、洗衣房能源消耗大的部門跟蹤檢查,確保水、電、氣、熱等能源消耗控制在合理范圍內,如遇能源費用出現較大偏差,及時查找原因并加以解決;
6. 制定各崗位職責規范及操作規程,督促檢查下屬嚴格執行崗位責任制、操作規程及設備檢修保養制度;
7. 如遇設備和系統突發故障時,應迅速組織人員搶修,并及時通知上級領導;
8. 跟蹤檢查所有水、電、氣、熱的能源消耗和維修費用,把控設備運行和維修費用,盡可能重復利用,并且教授員工節約成本的方法;
9. 及時跟進各專業未完成的重點工作和各維保單位外委工作的協調、實施、監督、檢查、驗收;
10.認真做好設備巡視和員工工作質量檢查工作,發現問題應及時解決和糾正;
11.根據部門培訓需求定期對員工進行專業技能、安全意識的培訓,參與評審員工年度績效評估;
12.合理調配人員和安排班次,匯總更新考勤報表;對部門固定資產、備品、備件有效管理與定期盤點,做到賬物相符;
13.掌握科技發展動態,認真推廣新技術,改造不合理的設備,完善設計和施工遺留的缺陷,對所屬系統的重大改造工程參與設計,提出解決問題的可行方案,驗收工程質量;
14.審核每月備品備件采購計劃,修舊利廢,節約人力、物力和維修成本;
15.審核匯總各專業周報、月度計劃和工作總結;
16. 服從分配,完成上級領導交辦的其他工作。











