職位招聘
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：北京市順義區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1.5萬-1.8萬
- 職位有效期2026-04-14至2026-07-13
職位：銷售總監(jiān)
崗位職責(zé)/職位描述
1.具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任
2.與收益經(jīng)理分析市場機會，制定具體方案，發(fā)展并實施銷售策略。
3.參與制定酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店產(chǎn)品的銷售工作。
4.根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。
5.制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。
6.參加展會活動，增加新業(yè)務(wù)機遇，為酒店提升營銷機會。
7.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。
8.負責(zé)準備和更新銷售部門運作守則。
9.保持與競爭酒店、商業(yè)合作伙伴和其他組織的代表之間強有力的專業(yè)關(guān)系。
10.使用多種技能，優(yōu)化員工工作效率。
11.負責(zé)與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合作，接待與拜訪重要客戶。
12.拜訪、招待客戶，策劃實施現(xiàn)場考察活動。
13.計劃并分配工作，為員工設(shè)定工作績效目標，提供輔導(dǎo)定給予定期反饋，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認可
14.執(zhí)行管理層分配的合理職責(zé)。
15.?與運營部門保持良好的溝通，取得銷售方面的信息和支持。
16.?與收益經(jīng)理、公關(guān)部和客戶保持良好的溝通。
17.與人事部保持良好溝通，優(yōu)化及組建銷售團隊。
