- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：蘇州市相城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：30-50
- 計算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：2萬-3萬
- 職位有效期：2026-04-07至2026-07-06
職位：市場銷售總監(jiān)
崗位職責(zé)/職位描述
工作經(jīng)驗：3年以上大型酒店銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗；具有江浙滬等城市酒店銷售崗工作經(jīng)驗優(yōu)先
職位說明：
1. 向總經(jīng)理提供專業(yè)的建議及行政上的支持，以達(dá)到酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 在總經(jīng)理的指導(dǎo)方針指引下，協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃年度預(yù)算，制定市場戰(zhàn)略及促銷計劃。
3. 設(shè)定酒店目標(biāo)開拓和實施酒店市場銷售計劃。
4. 制定酒店價格策略及銷售目標(biāo)，需不斷回顧時時更新價格策略，以便酒店創(chuàng)造更多的利潤。
5. 提出方案和策略檢驗及評估市場走勢，落實市場策略優(yōu)先的實施。
6. 不斷檢驗和監(jiān)督客戶預(yù)訂和網(wǎng)上訂房情況，區(qū)分市場需求，優(yōu)化相應(yīng)的產(chǎn)品。
7. 監(jiān)督每月各類報表的制定。
8. 監(jiān)督市場銷售部整體運作及銷售客戶的拜訪。
9. 每周召開銷售會議以檢驗和評估酒店業(yè)績，銷售策略及市場細(xì)分策略，使酒店的經(jīng)營利潤達(dá)到最大化。
10. 召開季度性會議以檢驗銷售人員的表現(xiàn)。
11. 每周舉行市場傳訊會議以檢驗和集體討論公關(guān)活動，客房及餐飲有關(guān)促銷活動，保證酒店對國內(nèi)外媒體的高度關(guān)注。
12. 出席總監(jiān)每日例會及營運會議。
13. 確保Wehotel所有營業(yè)活動的順利完成，參與錦江集團(tuán)發(fā)起的銷售活動。
14. 督導(dǎo)及激勵包括預(yù)定部在內(nèi)的部門所有員工為完成酒店經(jīng)營目標(biāo)而努力。
15. 管理部門內(nèi)部運作，保證部門設(shè)施完備正常運行。
16. 控制部門各項耗費及制定預(yù)算，確保部門資源的高效利用。
17. 確保文件及相關(guān)資料的存檔。
18. 確保及時更新及保存部門人事檔案。
19. 撰寫有關(guān)招聘人員，培訓(xùn)和拓展，團(tuán)隊建設(shè)，員工表現(xiàn)評估等方面的報告。
20. 制定、安排和實施滿足各個層次員工需求的培訓(xùn)。
21. 確保部門所有員工了解各自工作職責(zé)。
根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行年度績效評估，設(shè)定關(guān)鍵績效目標(biāo)和個人發(fā)展計劃。
