職位招聘
- 職位性質：全職
- 工作地區：張家口市崇禮縣
- 招聘人數：1人
- 學 歷：本科
- 工作經驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：1.2萬-1.6萬
- 職位有效期：2026-03-21至2026-06-19
職位：培訓經理
崗位職責/職位描述
核心職責：
1.?培訓體系搭建與SOP落地：負責公司級培訓體系的規劃、建設與實施，主導關鍵服務流程SOP的培訓轉化、落地監督與持續優化，確保服務品質的標準化與穩定性。
2.?課程開發與教學實施：根據業務部門需求，開發、優化各類培訓課程（如入職培訓、服務禮儀、技能提升、安全管理等），并組織實施，跟蹤培訓效果。
3.?員工活動與企業文化建設：策劃并組織公司層面的員工活動（如年會、團建、節日慶典等），營造積極向上的組織氛圍，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。
4.?技能競賽與人才選拔：規劃并執行各類員工技能大賽（如服務技能大賽、滑雪教練大賽、烹飪比賽等），搭建技藝切磋平臺，激發員工潛能，并作為內部人才選拔與激勵的重要手段。
5.?培訓團隊與資源管理：管理內部培訓師團隊，開發與管理培訓資源（如預算、場地、器材、線上平臺等）。
任職要求：
1.?基本要求：
? 本科及以上學歷，人力資源管理、旅游管理、酒店管理等相關專業優先。
? 5年以上培訓相關工作經驗，至少3年培訓管理經驗，擁有星級酒店、度假區、主題公園或大型文旅項目培訓經驗者優先考慮。 ??
2.?專業知識與技能：
? 精通培訓需求分析、項目設計、課程開發及效果評估的全流程管理。
? 掌握現代培訓技術工具（如線上學習平臺、視頻剪輯、PPT高級設計等）。
? 具備出色的課程講授與 facilitation 能力，能獨立承擔部分核心課程的授課。
? 對服務業，特別是度假旅游行業的服務標準與運營模式有深刻理解。 ??
3.?核心素質：
? 具備優秀的表達能力，能夠與各級員工及管理層有效溝通，推廣培訓理念。
? 結果導向，能有效推動培訓計劃在多個部門中落地實施。
? 能將培訓與業務目標緊密結合，并樂于探索新的培訓模式。
? 對人才培養充滿熱情，認同富龍四季小鎮的企業文化與價值觀。?
? 具備良好的個人魅力，能夠快速建立信任，整合資源。
