- 職位性質：全職
- 工作地區(qū)：新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州
- 招聘人數：1人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：28-40
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：1.5萬-1.8萬
- 職位有效期：2026-04-07至2026-05-07
職位：高端品牌店總經理
崗位職責/職位描述
崗位要求：
年齡：28-40歲
1、有高端精品酒店中層以上管理經驗，熟悉酒店運營；
2、有優(yōu)秀的品質建設、團隊建設管控與營銷能力；
3、有強烈的目標責任感，并為之而持續(xù)奮斗，達成成果；
4、全統(tǒng)籌酒店運營管理工作
崗位職責：
1、?根據公司整體戰(zhàn)略目標，制定酒店的經營方針、策略和工作計劃，并組織實施，帶領全體員工努力完成各項經營、管理、成本指標，全面提高酒店的服務質量和管理水平，不斷提高酒店經營效益和社會效益。
2、?確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，并指揮實施。
3、?按照酒店經營和服務的規(guī)范要求及質量標準，負責制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制。
4、?全面負責酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作。
5、?全面負責酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作。
6、?負責酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益。
7、?負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象。
8、?做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作。
9、?完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況。
10.?每月向集團公司、區(qū)域總經理報告形式匯報工作，完成交辦的各項任務。
11.?建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道。
12.?建立酒店內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。
13.?營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值。
14.?負責酒店員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工。
15.?負責處理酒店重大突發(fā)事件、并及時向董事會匯報。
監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
崗位待遇：
1、工資?+ 績效獎金?
2、福利：專業(yè)及管理培訓、外出交流學習、帶薪年假、帶薪生日假、節(jié)日福利、福利房餐、月度季度團建活動等！
