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崗位職責/職位描述

崗位職責：
1、協助部門負責人對全國門店的運營管理，制定并執行年度經營計劃，確保完成各項業績指標；
2、負責進行轄屬門店營銷渠道的開拓： 營銷渠道開發、異業聯盟的推動、集團大客戶的開發和網絡渠道維護；
3、重點店、立項店、攻堅店下店進行一周以上的業績攻打與幫扶;
4、負責督導轄屬區域酒店的團隊建設與管理，包括關鍵崗位人才選拔，督導店總工作的培訓支持、考核和激勵，推動梯隊人才培養計劃的執行；
5、負責督導轄屬酒店的各項品質提升方案的制定和實施；
6、維護與業主、合作伙伴等外部關系，確保業務順利開展；
7、協同推動區域內對接工程及項目改造實施、推進開業運營驗收等流程梳理。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先；
2、曾任中高端店總三年以上，且有3年以上的區域或總部運營和管理以上任職經驗；
3、有較強的市場及銷售能力，能帶教店總進行籌備及爬坡門店的業績提升；
4、優秀的溝通協調談判能力，思維靈活，具備創新意識，能獨立策劃開業營銷方案；
5、具備較強的抗壓能力及責任心，目標導向，結果驅動。