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崗位職責/職位描述

崗位職責：

1、督導檢查轄屬區域門店企業文化的宣貫、傳播和執行情況，并對違反企業文化、價值觀、政策制度的現象進行糾正、處理；

2、督導轄屬區域門店制定年度經營指標、方針、策略和工作計劃，并督導轄屬區域門店實施和達成；

3、負責督導轄屬區域門店的團隊管控工作，包括開店團隊的招聘、組建、督導店總工作的支持、指導和考核，推動梯隊人才培養計劃的執行；

4、負責督導轄屬區域門店的財務管控工作，包括經營收入監測，杜絕跑、漏單情況，資產使用管理狀況和維護；

5、負責督導轄屬區域門店的品質管控工作，包括宣貫、傳達公司品質管理的各項指標、制度，協助、督導轄屬區域門店開展各項品質提升方案的制定和實施；

6、全面負責督導轄屬區域門店的安全管控工作；

7、負責進行轄屬區域營銷渠道的開拓，包括營銷渠道開發、異業聯盟的推動、集團大客戶的開發和網絡渠道維護；

8、負責轄區加盟業主的溝通，及時處理和解決反饋問題，確保加盟業主滿意度；

9、負責轄屬區域新店的裝修、改造實施，新店開業運營驗收和督進；

10、負責聯合協助開展項目引薦、洽談工作；

11、負責區域內項目開發和項目工程進度管理工作；

12、需要在所有區域門店進行視頻監控及視頻抽查；

13、負責區域所轄門店店總的培訓及賦能。

崗位要求：
1、大學專科及以上學歷；

2、店總晉升，有8年以上酒店管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，悉酒店運營管理，具備營銷、房務、人資、財務等知識。