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舉報(bào)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，落地門店實(shí)際運(yùn)營(yíng);
2.負(fù)責(zé)門店客戶資源的增長(zhǎng)與日常客情維護(hù);
3.負(fù)責(zé)門店人才團(tuán)隊(duì)的搭建，人員的選拔和培養(yǎng)，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等；
4.監(jiān)督、管理門店日常運(yùn)營(yíng)所有情況，確保門店員工為顧客提供高效、標(biāo)準(zhǔn)、有序的服務(wù)。
5、建立并維護(hù)良好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度；
6、定期收集客戶反饋，推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
任職要求:
1.具有第三產(chǎn)業(yè)零售、服務(wù)類企業(yè)3年以上門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備能夠有效地組織、激勵(lì)和管理門店員工，打造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì)。
3. 善于制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并能確保其有效執(zhí)行和達(dá)成，對(duì)門店的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。
4，能夠熟練受用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作；
5.形象較好，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)抗壓能力及綜合管理能力；
6.男女不限，年齡40歲以內(nèi)；
7.非本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，公司將安排3個(gè)月培訓(xùn)期。
薪資：
工資：月度基本工資7000-8000元，加高額的提成，另加獎(jiǎng)金，各種激勵(lì)獎(jiǎng)
福利：
1.“五險(xiǎn)”，“商業(yè)險(xiǎn)”
2.法定年休假、年假、工齡工資
3.公司提供免費(fèi)住宿
4.節(jié)日福利、定期團(tuán)建等
計(jì)算機(jī)能力：良好
位求職者投遞了該職位，你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
立即溝通
醫(yī)療健康--養(yǎng)生/護(hù)理
50-99人
私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
現(xiàn)代都市，身處快行道的我們，卻時(shí)常忘記最初的方向。做一個(gè)堅(jiān)持本源的企業(yè)，讓如今快節(jié)奏的城市，偶然間也能想起最初的美好。西安四季銘源健康管理有限公司自2016年成立至今，公司以“堅(jiān)持本源，尊重質(zhì)樸”為經(jīng)營(yíng)理念。我們旨在讓緊張、疲憊的身心通過SPA得到放松與寧?kù)o。讓自然、和諧、健康的生活社交方式走進(jìn)內(nèi)心深處。用最質(zhì)樸的想法，做最質(zhì)樸的事情，這中間所有的原則，即是“堅(jiān)持本源”。Lanna spring蘭納春天品牌是由西安首家泰國(guó)SPA協(xié)會(huì)成員單位——西安四季銘源健康管理有限公司重點(diǎn)打造，以“文化+健康”交流與體驗(yàn)作為項(xiàng)目特色。過去六年間，蘭納春天品牌門店從無(wú)到有，發(fā)展至今共四家門店，坐落在傳統(tǒng)與現(xiàn)代交融的新一線城市——西安。蘭納春天坐擁四處黃金地段，2016年曲江店、2018年高新店、2019年南門店、2022年鳳八經(jīng)開洲·spa店。Lanna spring蘭納春天環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施完備，門店同時(shí)擁有中國(guó)籍、泰國(guó)籍理療師，手法專業(yè)、技術(shù)純熟。在蘭納春天，您不必走出國(guó)門，便可享受媲美國(guó)際特色的SPA和五星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
