- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：江蘇省南京市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：35-50
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：英語(一般)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1.5萬-2萬
- 職位有效期：2025-06-04至2026-04-25
職位：集團(tuán)房務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)：
1、集團(tuán)層面對旗下綜合體酒店的客房管理工作，經(jīng)營管理方面方針政策與計(jì)劃的制定工作并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，向總裁及董事會匯報；
2、對客房收益做管理，維護(hù)OTA渠道，實(shí)時房價管控；
3、督促、指導(dǎo)、檢查、前廳部及管家部的管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計(jì)劃的情況。
4、對客房網(wǎng)評提升做督促，客房增值化服務(wù)做提升；
5、對新開酒店做客房物資的籌備與新員工的培訓(xùn)與幫帶；
6、定期組織召開綜合體酒店（旗下15家）房務(wù)部經(jīng)理的月度經(jīng)營管理分析會議；
7、舉辦客房部的技能比拼活動，提升客房部的技能服務(wù)品質(zhì)。
崗位要求：
1、10年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政管家工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對各網(wǎng)絡(luò)平臺操作較為熟悉；
3、對特色化客房服務(wù)及增值服務(wù)有較強(qiáng)的操作能力；
4、具有親和力，培訓(xùn)組織能力強(qiáng)，有敏銳的市場洞察力。
