崗位職責:
1、跟進日常行政工作
2、負責人力資源日常管理工作3、完善各類員工崗位職責,入轉調離、任免等日常人事異動管理
4、熟悉員工的績效考核、薪酬、考勤、獎懲等日常事務管理工作
5、熟悉崗位招聘
6、完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1、女,專科以上學歷,人力資源相關專業優先
2、行政人事任職2年以上經驗
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規
4、熟悉日常人事管理的業務流程
5、有良好的口頭表達、文字功底深厚,執行力強
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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