招賢納士
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：北京市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：28-38
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語(yǔ)言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
- 職位有效期：2026-04-08至2026-07-07
職位：人力資源經(jīng)理/總監(jiān) - 00735
崗位職責(zé)/職位描述
籌開項(xiàng)目?jī)?chǔ)備
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行酒店人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。
4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6、建立和諧的勞資關(guān)系。
7、建立績(jī)效管理與考核體系。
崗位要求
1、從事酒店人力資源工作5年以上，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3、熟練掌握招聘技巧，擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。
4、具備英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。
5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
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