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主要職責：
一、經營管理
1、目標管理:年度、月度、周、日目標分解與達成
2、營銷方案能力:定價、銷售口碼、主推茶制定、季節性營銷方案、創新產品
3、各門店數據匯總與分析
4、市場調研：競爭對手及市場調研（經營數據、產品特色）
二、客戶管理
1、與客戶達成經營共識:收集合作方關鍵人員的日常喜好與管理方式; 配合樓面完成日常運營工作;收集合作方年度推廣計劃,并配合制定出公司的門店銷售推廣計劃;制定門店拜訪及維護計劃
2、客戶需求掌握:
a.清晰客戶管理層(總監、經理)對茶藝部管理的側重點(衛生標準、業績、服務、協作)
b.樓面管理層定期溝通，了解樓面對茶藝服務的滿意度，并做出相應的改善 c.鏈接酒店職能部門關鍵對接人（采購、財務、業主）
3、客戶要求執行力:接收、跟蹤、反饋、結果
4、客戶投訴處理
5、樓面突發事件處理
三、團隊管理
1、企業文化傳遞與影響
2、負責所轄區域的人才招聘與配置
3、制定人才培養計劃,幫助各駐店經理及店長發掘及培養人才,有效實施,并完成指標
4、定期開展培訓，保持店面高質量的服務、專業水平
5、員工關系管理:實時溝通,了解員工背景(家庭、工作經歷、個人規劃等),了解員工需求,將離職率管控在公司績效指標范圍內
6、負責團隊管理與建設，定期開展團建，保持團隊激情
7、區域內店面及外部區域協調
四、門店標準化管理
1、門店運營流程化管理與監督（儀容儀表、禮貌禮節、衛生、服務流程、出品標準等）
2、門店進銷存管理
3、財務標準化管理
五、行政管理
1、負責所轄區域內宿舍管理與協調
2、新店籌備及開場任職要求：
1）教育背景：中專以上學歷
2）年齡要求：25-36
3）工作能力：
1、管理技能(制度的執行與管控、辦公軟件操作能力、溝通協調能力、團隊領導力(人才發展)
2、經營管理:經營數據分析
3、招聘能力
4、時間管理能力
5、個人SWOT分析及個人成長規劃能力
深圳柏氏茶業有限公司成立于2005年，是一家主營業務涉及：茶葉種植、茶產品生產、茶產品銷售、產品門店、茶葉進出口、茶生物技術、茶藝服務及茶藝培訓的連鎖企業，總部設于深圳，目前營運中心分為華東、華北和華南三個區域，國內業務主要分布在北、上、廣、深四大一線城市，輻射周邊二、三線城市，并在斯里蘭卡開設了合資企業，業務外涉日本和澳大利亞。 “人”是直接影響產品質量和服務質量的關鍵，也就是決定我們成敗的關鍵！我們不是靠茶在做人的生意，而是靠人在做茶的生意！ 喜歡茶文化、致力茶行業發展的人才歡迎加入我們！
一、公司使命 成為一個幸福的人，傳遞一杯幸福的茶湯。 詮釋:懂得感恩/付出和幫助他人/熱愛茶并樂于分享/在付出中收獲認同和尊重
二、 公司愿景 1、2030年,實現10000傳遞手,并傳遞5000萬人次的幸福茶湯,以茶文化傳承與創新的全產業鏈生態型企業； 2、讓柏氏茶業成為所有伙伴”1860”的事業。
三、核心價值觀 1、 正直、誠信、善良 2、打開幸福大門的三把鑰匙：感恩、付出、堅持 3、擁抱變化 4、終生學習 5、照顧好我們的伙伴,照顧好我們的客戶
年齡要求：18-36歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
食品/飲料--農副產品
500-999人
私營．民營企業
? 深圳柏氏茶業有限公司成立于2005年，是一家主營業務涉及：茶葉種植、茶產品生產、茶產品銷售、產品門店、茶葉進出口、茶生物技術、茶藝服務及茶藝培訓的連鎖企業，總部設于深圳，目前營運中心分為華東、華北和華南三個區域，國內業務主要分布在北、上、廣、深四大一線城市，輻射周邊二、三線城市，并在斯里蘭卡開設了合資企業，業務外涉日本和澳大利亞。? ? ? ? “人”是直接影響產品質量和服務質量的關鍵，也就是決定我們成敗的關鍵！我們不是靠茶在做人的生意，而是靠人在做茶的生意！? ? ? ? 喜歡茶文化、致力茶行業發展的人才歡迎加入我們！?一、公司使命? ? ? ?成為一個幸福的人，傳遞一杯幸福的茶湯。? ? ? ?詮釋:懂得感恩/付出和幫助他人/熱愛茶并樂于分享/在付出中收獲認同和尊重?二、 公司愿景? ? ? ?1、2030年,實現10000傳遞手,并傳遞5000萬人次的幸福茶湯,以茶文化傳承與創新的全產業鏈生態型企業；? ? ? ?2、讓柏氏茶業成為所有伙伴”1860”的事業。?三、核心價值觀? ? ? ?1、 正直、誠信、善良? ? ? ?2、打開幸福大門的三把鑰匙：感恩、付出、堅持? ? ? ?3、擁抱變化? ? ? ?4、終生學習? ? ? ?5、照顧好我們的伙伴,照顧好我們的客戶公司總部地址：深圳市龍崗區坂田生態科技園B棟205
