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一、崗位職責
1、負責酒店員工培訓體系的搭建、優化與實施，制定年度、季度及月度培訓計劃；
2、組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務標準培訓及管理層培訓等各類培訓項目；
3、跟蹤評估培訓效果，收集員工反饋，持續改進培訓質量與效果；
4、協調各部門培訓需求，統籌培訓資源，合理安排培訓時間與場地；
5、負責培訓檔案管理，記錄員工培訓情況并定期匯總分析培訓數據；
6、負責酒店各類活動的主持工作，包括但不限于開業慶典、員工團建活動、酒店沙龍活動等。
二、崗位要求
1、具備良好的培訓策劃與組織能力，能夠獨立完成培訓需求分析及方案設計；
2、優秀的語言表達與溝通能力，能夠清晰傳達培訓內容并調動學員積極性；
3、熟悉酒店行業服務標準及運營流程，有相關培訓經驗者優先；
4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎的課程開發能力；
5、工作細致耐心，責任心強，具備較強的團隊協作與跨部門協調能力；
6、學習能力強，能夠快速掌握新知識并應用于培訓實踐。
語言能力：中國普通話-良好計算機能力：良好
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國內高端酒店/5星級
100-499人
私營．民營企業
東莞市龍泉國際大酒店創立于2000年，是位于東莞市虎門鎮黃金地段的標志性建筑。自2001年開業以來，一直是虎門商貿繁榮的見證者和參與者。占地面積8萬m2，建筑面積達12萬m2，主樓高達25層，由四層裙樓與二十一層塔樓組成，是一家集住宿、餐飲、會議、休閑、購物、商旅及寫字樓于一體的大型豪華商務酒店。經過2024年的大規模內部裝修升級，旨在助力虎門商貿的進一步騰飛，并全面提升酒店的硬件設施和服務品質。酒店于2025年以嶄新的面貌迎接全球賓客，致力于提供更加卓越的服務體驗。
