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1、支持人力資源總監計劃、安排和實施各種活動，以培訓和發展優秀員工。
2、組織培訓部日常運作。
3、根據部門培訓需求和管理層的要求準備年度培訓計劃。
4、根據培訓計劃和月度培訓日程，設計、安排和實施培訓。
5、根據萬豪集團標準，保證部門培訓的完成，確保經理和員工的培訓記錄及時更新。