招聘信息
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：金華市義烏市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：26-38
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5.5千-8千
- 職位有效期：2026-04-02至2026-06-01
職位：企業(yè)文化官(已停止招聘)
崗位職責
- 制度構建：?制定、完善并推行集團統(tǒng)一的培訓管理制度與流程，結合業(yè)務發(fā)展需要，制定年度培訓規(guī)劃與預算。
- 培訓實施：?組織面向全集團的通用技能培訓（如服務禮儀、有效溝通、基礎外語、酒店制度等）。
- 資源管理：?負責內(nèi)部講師團隊的挖掘、培養(yǎng)與激勵；管理外部培訓機構的篩選、邀請與協(xié)調(diào)工作。
- 資源管理：收取并初審各門店/部門的培訓計劃，跟蹤執(zhí)行情況，確保標準落地。
- 質(zhì)檢管理：定期組織開展質(zhì)檢，對發(fā)現(xiàn)問題有報告、能獎懲、有跟進閉環(huán)。
- 文化策劃：?策劃并組織執(zhí)行貫穿全年的企業(yè)文化活動（如節(jié)日慶典、家庭日、服務技能大賽、年度盛典等），營造積極向上的工作氛圍。
- 氛圍營造：?深入業(yè)務一線，感知組織氛圍，定期收集員工反饋，為文化優(yōu)化提供數(shù)據(jù)和建議。
- 理念滲透：?將企業(yè)文化的核心價值觀念融入各類培訓課程和活動中，推動文化理念內(nèi)化于心、外化于行。
- 知識管理：?編輯、整合酒店行業(yè)前沿管理資訊和優(yōu)秀案例，建立知識庫，并向全員推送。
任職要求：
- 性別要求：不限（需要細膩、親和）。
- 學歷專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、心理學、新聞傳播、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗：2年以上企業(yè)培訓、企業(yè)文化或員工關系相關工作經(jīng)驗。有酒店行業(yè)背景者尤佳。
