- 職位性質(zhì)：實(shí)習(xí)
- 工作地區(qū)：廣州市白云區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：18-25
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語(yǔ)言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：2.4千-3千
- 職位有效期：2026-04-28至2026-07-27
職位：人力資源部實(shí)習(xí)生
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)：
一、招聘與配置
1.協(xié)助部門(mén)開(kāi)展招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、組織面試（初試 / 復(fù)試）、政審、體檢、offer發(fā)放與入職相關(guān)流程跟進(jìn)和辦理。
2.協(xié)助部門(mén)開(kāi)展校園招聘會(huì)，完成實(shí)習(xí)生招聘、篩選、入職引導(dǎo)及日常管理，制定實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)習(xí)進(jìn)度，做好實(shí)習(xí)考核、轉(zhuǎn)正評(píng)估及離職交接工作，保障實(shí)習(xí)生管理規(guī)范有序。
3.協(xié)助部門(mén)開(kāi)展勞務(wù)幫工項(xiàng)目全流程跟進(jìn)落地，勞務(wù)幫工人員進(jìn)場(chǎng)登記、身份核驗(yàn)、紀(jì)律監(jiān)督及日常管控，處理勞務(wù)幫工合理訴求，落實(shí)用工合規(guī)，防范勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)。
二、員工關(guān)系
1.協(xié)助部門(mén)辦理員工入職、合同簽訂、轉(zhuǎn)正定職、調(diào)崗、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)辦理。
2.協(xié)助部門(mén)人事檔案、員工信息系統(tǒng)、各類(lèi)花名冊(cè)和信息表的更新，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。
三、其他工作
1.負(fù)責(zé)部門(mén)綜合內(nèi)務(wù)，部門(mén)文具、物資采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，辦公室環(huán)境管理等綜合內(nèi)勤工作。
2.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等，配合部門(mén)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門(mén)對(duì)接工作，完成上級(jí)交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
一、基本條件
1.年齡：25周歲以?xún)?nèi)；
2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷（2027年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.專(zhuān)業(yè)：人力資源管理專(zhuān)業(yè)；
4.經(jīng)驗(yàn)：大型企業(yè)或星級(jí)聯(lián)號(hào)酒店組織人事部門(mén)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.證書(shū)：持有人力資源管理相關(guān)職稱(chēng)或人力資源職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)優(yōu)先。
二、專(zhuān)業(yè)能力
1.熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，保障公司用工合規(guī)。
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT）及人力資源管理系統(tǒng)（如EHR等）。
三、綜合素質(zhì)
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
2.良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守公司機(jī)密，公平公正處理人事事務(wù)。
3.積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展與變革。
