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【崗位職責】
1、負責制定并執行酒店員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務標準培訓等；
2、根據酒店各部門需求，設計并開發針對性的培訓課程和教材，提升員工專業素養和服務水平；
3、組織并實施各類培訓活動，包括理論授課、實操演練、案例分析等，確保培訓效果；
4、定期評估培訓效果，收集員工反饋，優化培訓內容和方式，持續改進培訓體系；
5、協助管理層制定員工職業發展規劃，推動員工能力提升和職業成長；
6、維護培訓檔案，記錄培訓數據，定期提交培訓報告和分析結果；
7、協調內外部培訓資源，與相關部門合作，確保培訓工作高效開展。
【崗位要求】
1、具備良好的溝通表達能力和組織協調能力，能夠獨立完成培訓工作；
2、熟悉酒店行業運營流程和服務標準，有相關培訓經驗者優先；
3、具備較強的學習能力和課程開發能力，能夠根據需求設計實用有效的培訓方案；
4、工作細致認真，責任心強，能夠適應快節奏的工作環境；
5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的培訓工具操作能力；
6、具備團隊合作精神，能夠與各部門有效協作，推動培訓目標達成。
國際聯號工作經歷：優先語言能力：英語-良好計算機能力：熟練年齡要求：26-35歲 
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