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崗位職責/職位描述

角色說明：
1. 共創發展戰略：協同團隊共同制定酒店整體發展戰略與年度經營目標，完善運營體系與資源配置，推動目標實現。
2. 協同客房、前廳、餐飲等部門緊密合作，優化日常運營，提升服務質量與效率，實現共同成長。
3. 市場洞察與策略共創：與市場團隊合作，洞察行業動態與客戶需求，制定差異化的經營策略，拓展客戶渠道，提升市場份額。
4. 數據驅動與目標協同：通過數據分析支持決策，協同團隊分解與達成經營目標，推動績效提升與整體效能優化。
5. 預算與財務協作：與財務團隊共同編制和監督預算，確保資源合理分配與運營成本的優化。
6. 品牌與文化傳遞：攜手各部門打造與傳播酒店品牌與文化特色，深化賓客體驗，確保品牌價值和文化理念在日常運營中的一致性。

任職要求：
1. 酒店管理、旅游管理或相關專業背景。
2. 具備5年以上酒店管理經驗，且有跨部門協作與項目推動經驗。
3. 具有戰略思維與商業敏感度，能夠結合市場需求與數據分析推動運營優化與創新。
4. 具備良好的團隊協作能力，能夠與不同團隊共同制定目標并推動落實。
5. 具有高度的自驅力，能夠主動發現問題并提出解決方案，推動跨部門高效合作。
6. 對在地文化有理解和尊重，具備適應多元文化氛圍的能力。