崗位職責(zé)
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、入職手續(xù)辦理工作;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
崗位要求
1.學(xué)歷要求:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及各種招聘渠道。