- 職位性質(zhì):全職
- 工作地區(qū):北京市延慶區(qū)
- 招聘人數(shù):1人
- 學(xué) 歷:大專
- 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
- 提供食宿:提供食宿
- 年齡要求:25-40
- 計(jì)算機(jī)能力:熟練
- 語言要求:英語(熟練)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:不限
- 薪資待遇:8.5千-9.5千
- 職位有效期:2026-02-04至2026-04-28
職位:高級銷售經(jīng)理 Senior Business Development Manager
崗位職責(zé)/職位描述
財(cái)務(wù)回報(bào)
·???? 加強(qiáng)對酒店主要目標(biāo)領(lǐng)域的深度了解和認(rèn)識(shí),必要時(shí)獲取行業(yè)/客戶的專業(yè)知識(shí),從而使賓客體驗(yàn)達(dá)到極致。
·???? 編制每周會(huì)務(wù)預(yù)測報(bào)告并捕捉追加銷售的機(jī)會(huì)。
·???? 確保及時(shí)跟進(jìn)并爭取客戶和相關(guān)部門的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,推動(dòng)最大限度的線索轉(zhuǎn)化。
·???? 監(jiān)督及時(shí)為客戶提供總帳單和協(xié)助付款。
·???? 與預(yù)訂部、市場銷售部和餐飲部密切合作,確保會(huì)務(wù)的賬目清楚。
員工團(tuán)隊(duì)
·???? 與銷售團(tuán)隊(duì)同等職位的員工合作,在需要時(shí)為行業(yè)/客戶提供要求的服務(wù)。
·???? 與上級領(lǐng)導(dǎo)交流他/她所遇到的問題及其它相關(guān)信息。
·???? 適當(dāng)時(shí),出席并參與組織培訓(xùn)課程、每日例會(huì)及要求的其它會(huì)議。
·???? 適用時(shí),監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售經(jīng)理及協(xié)調(diào)員執(zhí)行其工作職責(zé)。
·???? 如果問題不能在適當(dāng)級別得到解決時(shí),必要時(shí)作為客戶和銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的升級點(diǎn)來解決問題。
賓客體驗(yàn)
·???? 依照具體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)處理客戶詢價(jià)。
·???? 為客戶編制并提供相關(guān)文件(例如忠誠計(jì)劃、地區(qū)景點(diǎn)、餐廳、設(shè)施的信息)。
·???? 每天與公司客人見面并了解入住情況以及客人體驗(yàn),提供客人下一次入住有更好的體驗(yàn)。
會(huì)議活動(dòng)中,計(jì)劃并與客戶和餐飲服務(wù)員工召開會(huì)前準(zhǔn)備會(huì),確定提升賓客體驗(yàn)的途徑,在必要的情況下,作為直接提供協(xié)助的聯(lián)絡(luò)人,使賓客的需求能夠迅速得到滿足,會(huì)務(wù)順利運(yùn)行。監(jiān)督組織會(huì)后致電·???? 客戶,收集反饋調(diào)查表并跟進(jìn)客戶獲取活動(dòng)反饋,從而確定更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)并與客戶和餐飲服務(wù)員工召開會(huì)前準(zhǔn)備會(huì),確定有可能提升賓客體驗(yàn)的地方。
·???? 對照客戶滿意度調(diào)查表分析并采取行動(dòng)以提高服務(wù),確定更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)企業(yè)責(zé)任
·???? 在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)中打造酒店和品牌的認(rèn)知度和知名度。
·???? 協(xié)調(diào)各項(xiàng)安全措施,確保活動(dòng)在干擾和問題最少的情況下順利運(yùn)行。指導(dǎo)并建議客戶的會(huì)議選擇,以及有可能減少浪費(fèi),節(jié)約能源,對環(huán)境影響最小的其它可替換選擇。執(zhí)行分配的其它工作。
責(zé)任意識(shí)
該高級銷售職位是為全服務(wù)式豪華度假村或設(shè)有大量的客房、餐飲、宴會(huì)和/或會(huì)議設(shè)施的大型旗艦酒店設(shè)置的。
該職位的表現(xiàn)應(yīng)由以下主要衡量標(biāo)準(zhǔn)來監(jiān)測:
·???? 每年制定的KPO (依照IHG 政策)
·???? 遵循標(biāo)準(zhǔn)操作程序中列出的流程
·???? 線索移交質(zhì)量
·???? 其它會(huì)務(wù)KPI
·???? 反復(fù)銷售或追加銷售收益
·???? 客戶反饋/滿意度
