【崗位職責】
1、負責公司日常招聘工作,包括崗位需求分析、招聘渠道維護、簡歷篩選及面試安排;
2、執行招聘全流程管理,協調用人部門面試安排,跟進候選人入職流程;
3、維護并更新公司人才庫,建立長期人才儲備機制;
4、協助完善公司人事管理制度及招聘相關流程;
5、處理員工入離職手續辦理及人事檔案管理工作;
6、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
【崗位要求】
1、具備基礎的招聘實務操作能力,熟悉招聘全流程;
2、具有較強的溝通協調能力及服務意識;
3、工作細致認真,具備良好的執行力和抗壓能力;
4、熟練使用各類辦公軟件,具備基礎數據處理能力;
5、有人力資源相關工作經驗或相關專業背景者優先。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名