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【崗位職責】  
1、負責公司日常招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道維護、簡歷篩選及面試安排；  
2、執行招聘全流程管理，協調用人部門面試安排，跟進候選人入職流程；  
3、維護并更新公司人才庫，建立長期人才儲備機制；  
4、協助完善公司人事管理制度及招聘相關流程；  
5、處理員工入離職手續辦理及人事檔案管理工作；  
6、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。  

【崗位要求】  
1、具備基礎的招聘實務操作能力，熟悉招聘全流程；  
2、具有較強的溝通協調能力及服務意識；  
3、工作細致認真，具備良好的執行力和抗壓能力；  
4、熟練使用各類辦公軟件，具備基礎數據處理能力；  
5、有人力資源相關工作經驗或相關專業背景者優先。

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