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- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣東省深圳市
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5千-6千
- 職位有效期：2026-05-14至2026-08-12
職位：人事主管
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理酒店員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)組織酒店各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)，確保各部門嚴(yán)格執(zhí)行酒店相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保公積金、福利、工資及績效測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)酒店員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)。
5、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人對管理人員進(jìn)行績效考核。
6、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議。
7、協(xié)助實(shí)施酒店的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理工作。
9、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、自然條件：男女不限，身體健康、儀表端莊。
2、文化程度：大專及以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、業(yè)務(wù)素質(zhì)：
4.1熟悉國家及地方勞動(dòng)政策、法律法規(guī)。
4.2普通話標(biāo)準(zhǔn)，文字書寫能力較強(qiáng)。
4.3會使用office系列辦公軟件。
4.4思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
4.5有親和力，樂于溝通、幫助他人。
5．思想素質(zhì)：正直、熱情、進(jìn)取，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，處事靈活又不失原則，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。
