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崗位職責/職位描述

1. 人事管理：負責招聘發布、簡歷篩選、面試安排及入職手續辦理；管理員工檔案、勞動合同；統計考勤、核算薪資、辦理社保公積金；協助實施績效考核工作，組織月度/季度績效評估及數據匯總；統籌員工培訓計劃，跟進培訓執行與效果評估；策劃并組織團隊建設活動，提升員工凝聚力。協助處理員工關系及勞動爭議。
2. 行政管理：負責辦公用品、工服、宿舍、食堂等后勤保障；管理行政文件及合同檔案；協助物資采購跟進及驗收；組織員工活動及會議。
3. 品牌協助：協助監督酒店品牌標識、宣傳品標準；配合公眾號、抖音、小紅書等社交賬號內容素材收集及基礎維護；協助OTA平臺信息更新及品牌活動執行。

1. 學歷經驗：大專及以上學歷，3年以上行政人事工作經驗，有酒店或服務行業經驗者優先。
2. 專業技能：熟悉勞動法及社保公積金政策，能獨立完成招聘、考勤、薪酬核算、績效考核、培訓組織等工作；熟練使用Office辦公軟件。
3. 素質能力：細心嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協調能力和保密意識，有活動策劃與團隊建設經驗者優先。
4. 加分項：有新媒體運營或品牌宣傳經驗者優先。