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? 安全衛生檢查：每個月檢查部門的安全和衛生情況，確保運營安全。
? 資產與財務把控：把控部門的設備、物資等固定財產，以及日常流動資產，確保財務流程符合公司規定；
? 團隊帶領與配合：配合上級帶領團隊做好日常運營。
? 排班與薪資保障：合理制定排班表，再跟會計、人力資源部對接，保證員工的上班時間；
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雅茗茶文化傳播有限公司成立于2009年，專注于茶文化的推廣與傳播。服務范圍包括茶藝技能培訓、少兒茶修教育、茶理培訓；高端茶事茶禮人才孵化；星級酒店、酒樓、連鎖餐飲的茶事運營及服務；茶文化活動等多元服務。