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• 節(jié)日禮物
• 技能培訓(xùn)
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 年節(jié)福利
• 提供食宿
• 年底雙薪
• 管理規(guī)范
• 提成獎(jiǎng)勵(lì)
• 五險(xiǎn)一金

一、崗位職責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)用餐招待工作：全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)用餐的各項(xiàng)招待事宜，提前與相關(guān)人員溝通，明確領(lǐng)導(dǎo)的用餐需求、口味偏好及特殊要求。精心策劃用餐流程，包括菜品選擇、餐廳布置、服務(wù)人員安排等，確保用餐環(huán)境舒適、菜品符合預(yù)期。在領(lǐng)導(dǎo)用餐過程中，全程跟進(jìn)服務(wù)，及時(shí)處理突發(fā)狀況，保障用餐過程順暢、愉快，展現(xiàn)餐廳的高品質(zhì)服務(wù)。
酒店早餐服務(wù)管理：負(fù)責(zé)酒店早餐的整體運(yùn)營(yíng)和管理工作，制定合理的早餐供應(yīng)計(jì)劃，確保早餐品種豐富、新鮮美味，滿足不同客人的需求。監(jiān)督早餐食材的采購(gòu)、儲(chǔ)存和加工過程，嚴(yán)格把控食品質(zhì)量和安全。合理安排早餐服務(wù)人員的工作崗位和職責(zé)，培訓(xùn)服務(wù)人員的服務(wù)禮儀和技能，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。及時(shí)收集客人對(duì)早餐的反饋意見，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提升客人的滿意度。
酒店會(huì)議服務(wù)管理：統(tǒng)籌酒店會(huì)議服務(wù)的各項(xiàng)工作，與會(huì)議組織者密切溝通，了解會(huì)議的主題、規(guī)模、議程及特殊需求。負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)地的布置，包括桌椅擺放、設(shè)備調(diào)試（如音響、投影儀等）、茶水供應(yīng)等，確保會(huì)議場(chǎng)地符合要求。安排專業(yè)的會(huì)議服務(wù)人員，提供全程服務(wù)，包括會(huì)議期間的簽到、資料分發(fā)、茶水添加等，及時(shí)處理會(huì)議過程中的各種問題，保障會(huì)議順利進(jìn)行。會(huì)議結(jié)束后，做好場(chǎng)地清理和設(shè)備整理工作。
員工管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核及離職等管理工作。根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)需求，制定合理的員工招聘計(jì)劃，篩選合適的人才加入團(tuán)隊(duì)。組織開展員工培訓(xùn)，包括服務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度等方面，提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力。建立健全員工績(jī)效考核制度，定期對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)懲和晉升。關(guān)心員工的工作和生活，營(yíng)造積極和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高員工的凝聚力和歸屬感。
二、任職要求
女士?jī)?yōu)先（形象氣質(zhì)佳）
學(xué)歷與專業(yè)：酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上餐飲或酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)用餐招待、早餐管理及會(huì)議服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力要求：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與領(lǐng)導(dǎo)、客人及團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行高效溝通；具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況；熟悉餐飲服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)食品質(zhì)量和安全有嚴(yán)格的把控意識(shí)。
個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；形象良好，舉止得體，具有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

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