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崗位職責(zé)/職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成月度、季度及年度銷售目標(biāo)；

2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)等，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

3、定期拜訪客戶，了解市場(chǎng)需求及反饋，及時(shí)調(diào)整銷售方案；

4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保客戶需求得到高效落實(shí)；

5、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出改進(jìn)建議，提升酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

6、參與酒店?duì)I銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力；

7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

【崗位要求】

1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及客戶溝通技巧，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)；

2、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作模式，了解OTA平臺(tái)及旅行社合作流程者優(yōu)先；

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；

4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差或彈性工作時(shí)間；

5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)銷售數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略；

6、有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)。