- 職位性質(zhì):全職
- 工作地區(qū):廣西壯族自治區(qū)欽州市
- 招聘人數(shù):1人
- 學(xué) 歷:不限
- 工作經(jīng)驗(yàn):不限
- 提供食宿:不限
- 年齡要求:不限
- 計算機(jī)能力:不限
- 語言要求:不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:不限
- 薪資待遇:8千-1.2萬
- 職位有效期:2026-05-30至2026-08-28
職位:營銷總監(jiān)(銷售部負(fù)責(zé)人)
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)
一、崗位基本信息
崗位名稱:商務(wù)發(fā)展經(jīng)理
所屬部門:市場營銷部 / 銷售部
直接上級:酒店總經(jīng)理 / 駐店經(jīng)理
崗位核心:全面負(fù)責(zé)酒店商務(wù)市場開發(fā)、客戶維護(hù)、銷售管理、收益提升及商務(wù)運(yùn)營,確保完成酒店?duì)I收與利潤目標(biāo)。
二、主要工作職責(zé)
(一)銷售與市場開發(fā)
制定并執(zhí)行酒店商務(wù)銷售計劃,開發(fā)企業(yè)、政府、旅行社、OTA、會議公司、中介等渠道客戶,拓展新客源。
負(fù)責(zé)重點(diǎn)商務(wù)客戶洽談、簽約、維護(hù),定期拜訪、回訪,建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。
承接并跟進(jìn)會議、團(tuán)隊(duì)、商務(wù)散客、宴會、長包房等訂單,全程協(xié)調(diào)報價、合同、排房、接待與結(jié)算。
監(jiān)控市場價格、競品動態(tài),及時調(diào)整銷售策略,提升酒店入住率、ADR(平均房價)、RevPAR(每間可售房收入)。
(二)客戶關(guān)系與服務(wù)
負(fù)責(zé)協(xié)議客戶管理:價格審批、掛賬信用審核、對賬、催款,降低壞賬風(fēng)險。
處理商務(wù)客戶投訴與特殊需求,協(xié)調(diào)前廳、客房、餐飲等部門提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
維護(hù) VIP 商務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),保障重要客戶接待流程順暢。
(三)營銷與渠道管理
執(zhí)行酒店線上線下營銷活動:節(jié)日促銷、企業(yè)套餐、商務(wù)推廣、異業(yè)合作等。
負(fù)責(zé) OTA 等線上渠道日常維護(hù):價格、房態(tài)、點(diǎn)評、活動報名,提升曝光與轉(zhuǎn)化率。
收集市場信息、客戶需求、競品策略,形成分析報告并向上級匯報。
(四)商務(wù)運(yùn)營與報表
每日 / 每周 / 每月統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、客源結(jié)構(gòu)、渠道占比、業(yè)績完成情況。
按時提交銷售報表、客戶臺賬、預(yù)算執(zhí)行、回款跟蹤等資料。
規(guī)范商務(wù)合同、報價單、檔案管理,確保合規(guī)、清晰、可追溯。
(五)團(tuán)隊(duì)與協(xié)作
帶領(lǐng)銷售 / 商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo),做好培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
與前廳、餐飲、財務(wù)、客房等部門高效協(xié)同,保障訂單落地與服務(wù)品質(zhì)。
三、關(guān)鍵工作指標(biāo)(KPI)
月度 / 年度客房銷售收入、總營收達(dá)成率
商務(wù)協(xié)議客戶數(shù)量、續(xù)簽率、消費(fèi)占比
會議 / 團(tuán)隊(duì)訂單數(shù)量與收入
入住率、平均房價 (ADR)、每間可售房收入 (RevPAR)
客戶滿意度、回款率、壞賬控制
四、任職要求
學(xué)歷:大專及以上,酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):3大學(xué)專科以上學(xué)歷,酒店、旅游管理專業(yè)畢業(yè),10年以上高星級酒店經(jīng)驗(yàn),其中3年以上本崗位任職經(jīng)歷,熟悉本地商務(wù)市場、會議團(tuán)隊(duì)、企業(yè)客戶資源優(yōu)先。熟悉希爾頓酒店集團(tuán)商務(wù)體系,具備國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。
能力:具備較強(qiáng)商務(wù)談判、客戶開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力;熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)。
素養(yǎng):目標(biāo)感強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、形象得體、服務(wù)意識強(qiáng)。




