1、主持班前會,聽取保安經理工作部署,檢查下屬出勤、儀容儀表。根據出勤情況和任務需要分配保安工作;
2、根據上級指令和部署,帶領本班人員完成內保、治安巡邏、警衛、監控等工作任務,檢查監督下屬嚴格履行崗位職責。認真檢查落實對貴賓和重要活動的警衛,需要時執行任何保安員職責;
3、在執勤中主動幫助客人,協助有關部門的工作。隨時接受并妥善處理一般的客人投訴;
4、做精通業務和文明執勤的模范。督導培訓下屬提高專業知識技能,熟悉企業內環境、營業、客流及員工狀況,了解社會治安信息,熟悉掌握企業安全、消防管理制度,不斷提高安保工作水平;
5、做遵紀守法的模范,并監督下屬執行本企業員工守則及各項規章制度,確保責任區域、工作場所整潔有序、人員財產安全和設備設施完好。
6、在保安經理不在崗位時,根據授權負責管理企業安全保衛工作。工作中遇有重大、非常事件,要采取妥善有效措施處理,并及時報告部門經理或值班領導與分管領導;7、主持交接班,認真交接未盡事宜,關注信息和工具器材、鑰匙、衛生、收費等工作;
8、考核評估下屬,每月按時呈報對下屬的績效工資評定及獎懲意見;
9、對本班次職責范圍內的各項工作負責。并完成上級交辦的其他工作;
10、遵紀守法的模范,監督下屬遵守本企業員工守則及衛生、安全、消防與設備設施管理規范;
11、熟練掌握相關法規,了解法律常識,確保企業區域內無治安案件和消防火災事故;
12、負責抽檢下屬的執勤狀態,及巡邏檢查、設備簽到、收費運營、物品管理、外來人員登記等工作臺賬;
13、完成上級領導賦予的其它各項任務。
本招聘崗位需求2025年內有效,招滿為止。