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崗位職責/職位描述

崗位職責：

1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施。

2、獨立負責全院基本崗位的招聘甄選工作。

3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系。

4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程。

5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備。

6、完成部門負責人交辦的其他工作。

崗位要求：

1、有服務行業招聘及員關經驗；

2、本科及以上優先；

3、2年以上招聘實務經驗，酒店物業行業工作背景優先。

4、熟悉人力資源管理相關政策法規；熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；熟悉人力資源各模塊管理方法。

5、熟練使用電腦和辦公軟件。

6、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。

7、具有較強的溝通能力和解決問題能力，有同理心。