崗位職責(zé)/職位描述

工作職責(zé)：
1. 負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理及人事檔案的整理與歸檔；
2. 協(xié)助開展招聘支持工作，包括簡歷初步篩選、面試安排、錄用通知發(fā)放等；
3. 維護和更新人力資源信息系統(tǒng)中的員工基礎(chǔ)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時、完整；
4. 協(xié)助辦理社保、公積金等日常事務(wù)性工作，對接相關(guān)經(jīng)辦機構(gòu)；
5. 整理、歸檔勞動合同及其他人事類文件，配合完成勞動用工合規(guī)性自查；
6. 完成部門交辦的其他人力資源相關(guān)行政支持工作。

任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備1年人力資源或行政類崗位工作經(jīng)驗，熟悉人事基礎(chǔ)操作流程；
3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基本的數(shù)據(jù)處理與文檔編寫能力；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強，工作細致嚴(yán)謹，具備較強的服務(wù)意識與保密意識；
5. 遵守《勞動法》《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)，認同平等就業(yè)理念，無歧視性從業(yè)記錄。