崗位職責
1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。
3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。
4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。
任職資格
1.有相同崗位工作經驗,居住地巢湖周邊。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。
3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策
4.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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? ? ? ? 巢湖國際飯店位于巢湖市健康東路7號,為巢湖市地標建筑之一,由國內頂尖設計團隊傾力打造的以會議、宴會、住宿、餐飲為主要功能的高星級商務酒店,是安徽省及合肥市的黨政機關定點會議場所、合肥市餐飲服務食品安全量化分級管理A級(優秀等級)單位。? ? ? ? 飯店交通便利位置優越,距離巢湖火車站、汽車站2.0km,巢湖東站5.4km、萬達商圈1.9km、耳街商圈1.6km,共18層總建筑面積3萬多平米,整體為現代簡約建筑風格擁有客房252間(套),床位468個,5個層高達10米的全無柱式挑高設計多功能會議廳、大小會議室5間,配有優質、完備的會議設施,12個新中式民國風包廂,350㎡全日制餐廳以及健身、休閑設施等為您提供高品質服務。在距離飯店900米另有一家136間(套)客房、3個會議室的精品商務酒店—巢湖賓館,為國際飯店分支機構,兩店緊密聯系相輔相成能滿足大型會議接待需求。? ? ? ? 飯店將秉承“以情服務、用心管理”的原則,做好巢湖本土高星級飯店品牌,為賓客提供極具巢湖本土文化底蘊又與國際接軌的高標準服務,讓“款待貴賓到國際”這一待客理念繼續傳承下去。