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崗位職責/職位描述

崗位職責：

1、參與修訂、完善培訓體系及管理制度實施細節；

2、根據總部培訓規劃和員工發展需要，負責制定年度培訓計劃，執行年度培訓預算；

3、負責對接總部培訓，組織實施公司培訓，管理各部門內訓，建立并管理公司培訓檔案；

4、負責公司內部培訓資源的組織與發掘，負責搭建公司內部的培訓課程體系，組建講師團隊；

5、培訓效果評估：組織進行培訓滿意度評估、培訓效果評估及跟蹤反饋；

6、協助開展員工關懷計劃、公司榮譽體系建設，協助組織多種形式的團隊建設工作、公司內外部技能競賽，提升組織氛圍；

7、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；

2、2年及以上培訓工作經驗；

3、掌握多種培訓技能和方法，熟悉培訓體系的搭建，善于協調培訓和講師資源；

4、熟練使用電腦和辦公軟件；

5、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識；

6、具有較強的組織協調及溝通能力，表達能力強。