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崗位職責/職位描述

【崗位職責】
1、負責酒店員工招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進，確保招聘流程高效規范。
2、辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，維護人事檔案及系統信息，確保數據準確及時。
3、協助制定并執行員工培訓計劃，組織新員工入職培訓及崗位技能培訓，提升員工專業能力。
4、處理日常行政事務，包括辦公用品采購、固定資產管理、會議安排及文件歸檔等。
5、監督考勤管理，核算員工薪資及社保公積金繳納，確保薪酬發放準確合規。
6、協助完善人事行政制度及流程，推動企業文化建設，提升員工滿意度。7、配合上級完成其他臨時性人事行政工作。

【崗位要求】
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
2、1年以上人事行政相關工作經驗，熟悉招聘、員工關系、薪酬核算等模塊。
3、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統，具備基礎數據分析能力。
4、具備良好的溝通協調能力，責任心強，能高效處理多線程任務。
5、年齡20-35歲，形象端正，性格開朗，適應酒店行業工作節奏。
6、了解勞動法及相關政策法規，具備基礎風險防范意識。