- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：重慶市永川區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專(zhuān)
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：37歲以下
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)(一般)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：4千-5千
- 職位有效期：2026-05-09至2026-08-07
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。
2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作；新員工入職培訓(xùn)的組織、實(shí)施與跟進(jìn)，幫助新員工快速熟悉崗位及酒店規(guī)章制度
3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員編制的審核工作、人事檔案的管理,及對(duì)外公文之草擬和處理、各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。
5、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。
6、負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理，包括宿舍分配、衛(wèi)生檢查、安全排查、物資維護(hù)及住宿紀(jì)律管控，保障員工住宿環(huán)境安全、整潔、有序，協(xié)調(diào)處理宿舍相關(guān)糾紛及問(wèn)題。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2-3年以上酒店同崗位人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人事管理?xiàng)l例，掌握酒店管理基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)心理學(xué)及員工管理知識(shí)。
3.、熟悉酒店員工管理特點(diǎn)，熟練掌握內(nèi)部培訓(xùn)流程及崗位培訓(xùn)開(kāi)展流程，能獨(dú)立組織新員工入職培訓(xùn)。
4、 熟知酒店各崗位服務(wù)規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管控要求。（有萬(wàn)豪企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取）
5.、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)及問(wèn)題處理能力，能高效處理宿舍管理、員工培訓(xùn)相關(guān)事宜。
6、文字功底扎實(shí)，具備較強(qiáng)的文案整合及口頭表達(dá)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、原則性強(qiáng)，有責(zé)任心。
