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• 五險一金
• 技能培訓
• 帶薪年假
• 人性化管理
• 管理規范

【崗位職責】  
1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執行酒店人力資源規劃及年度計劃；  
2、負責招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用流程，確保各部門人員需求及時滿足；  
3、完善酒店人力資源管理制度，包括員工入職、培訓、績效考核、薪酬福利及勞動關系管理；  
4、組織員工培訓與發展計劃，提升員工專業技能及綜合素質，搭建人才梯隊；  
5、處理員工關系事務，協調解決勞動糾紛，維護良好的員工溝通渠道；  
6、監督考勤、薪資核算及社保公積金等事務的準確性與及時性；  
7、定期分析人力資源數據，提交相關報表，為管理層決策提供支持；  
8、配合酒店管理層完成其他人力資源相關工作。  

【崗位要求】  
1、熟悉人力資源管理六大模塊，具備扎實的專業知識及實操經驗；  
2、具備較強的招聘能力，能高效完成崗位需求分析與人才匹配；  
3、優秀的溝通協調能力，能妥善處理員工關系及跨部門協作問題；  
4、具備一定的培訓組織能力，能獨立開展員工培訓及發展計劃；  
5、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力及多任務處理能力；  
6、熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關系統；  
7、對酒店行業有一定了解者優先。

永慶坊瞻云精選酒店為萬科集團旗下自營品牌酒店，位于永慶坊街區，共設有 70 間特色客房，并配備早餐廳、健身中心及自助洗衣房等設施。酒店地處廣州最繁華商業街——上下九、永慶坊核心商業帶內，與廣東粵劇藝術博物館僅一墻之隔，嶺南園林，盡收眼底。酒店周邊旅游，文化資源豐富，交通便利，環境舒適。客房提取粵劇經典元素，并結合粵劇臉譜中的紅、綠、藍、白四大色調，打造不同風格主題客房。