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• 五險一金
• 技能培訓
• 帶薪年假
• 人性化管理
• 管理規范

【崗位職責】
1、負責酒店人力資源部的管理工作。
2、負責制定酒店人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。
5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。
6、建立和諧的勞資關系。
7、建立績效管理與考核體系，薪酬管理制度。
8、在人力資源六大模塊中至少熟練應用兩項模塊的技能
【崗位要求】
1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。
2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。
4、具備英語聽說讀寫能力。
5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。
6、有獨立操作手工算薪或招聘抗壓力強的經驗優先
7、接受優秀主管晉升

永慶坊瞻云精選酒店為萬科集團旗下自營品牌酒店，位于永慶坊街區，共設有 70 間特色客房，并配備早餐廳、健身中心及自助洗衣房等設施。酒店地處廣州最繁華商業街——上下九、永慶坊核心商業帶內，與廣東粵劇藝術博物館僅一墻之隔，嶺南園林，盡收眼底。酒店周邊旅游，文化資源豐富，交通便利，環境舒適。客房提取粵劇經典元素，并結合粵劇臉譜中的紅、綠、藍、白四大色調，打造不同風格主題客房。