職位招聘
- 職位性質：全職
- 工作地區：江蘇省南京市
- 招聘人數：若干
- 學 歷：不限
- 工作經驗：5年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-01-26至2026-06-15
職位：人力資源部總監(已停止招聘)
崗位職責/職位描述
【崗位職責】
1、全面負責人力資源部的日常管理工作，制定并執行人力資源戰略規劃，確保與公司整體戰略目標一致；
2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統籌與優化，提升人力資源管理水平；
3、建立健全公司人力資源管理制度及流程，完善相關政策和體系，確保合規性和高效性；
4、分析人力資源數據，提供決策支持，優化人才結構，提升員工滿意度和組織效能；
5、協調處理員工關系，解決勞動爭議，營造積極向上的企業文化氛圍；
6、主導人才梯隊建設，制定關鍵崗位繼任計劃，確保公司人才儲備滿足業務發展需求；
7、對接集團或上級單位的人力資源相關要求，確保政策落地與執行。
【崗位要求】
1、具備扎實的人力資源管理理論基礎和實踐經驗，熟悉勞動法及相關法律法規；
2、具備優秀的組織協調能力和團隊管理能力，能夠高效推動跨部門協作；
3、具備較強的戰略思維和問題解決能力，能夠根據業務需求制定人力資源解決方案；
4、具備良好的溝通能力和人際敏感度，能夠妥善處理員工關系；
5、具備數據分析和報告撰寫能力，能夠通過數據驅動人力資源決策；
6、對酒店行業人力資源特點有一定了解者優先；
7、具備較強的抗壓能力和執行力，能夠適應快節奏的工作環境。
