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崗位職責/職位描述

全權負責蘇州市區2家有熊酒店人力工作：

崗位職責：

1、協助門店總經理、部門經理的員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。
2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。
3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
4、負責各部門組織培訓，跟進工作。
5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6、監督酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。
7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作、員工餐宿舍管理。

8、日常外包人員溝通管理，維護良好合作關系。

9、協助平臺人力各項工作，配合總經理安排的其他工作

崗位要求：

1、本科以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。
2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。
4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
5、具有良好的溝通能力和協調能力。
6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。