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舉報(bào)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。
4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。任職要求：
1.至少五年相關(guān)酒店工作經(jīng)驗(yàn), 3 年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4.具備英語(yǔ)聽說讀寫能力。
5.接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
計(jì)算機(jī)能力：熟練年齡要求：28-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
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酒店業(yè)--國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí)
500-999人
私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
青創(chuàng)物業(yè)管理有限公司是一家專注于高端酒店及商業(yè)物業(yè)管理的專業(yè)服務(wù)商，隸屬于國(guó)內(nèi)五星級(jí)酒店行業(yè)，企業(yè)規(guī)模500-999人，致力于為高端客戶提供卓越的物業(yè)管理及配套服務(wù)。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋高端酒店全周期運(yùn)營(yíng)管理，包括前期的開業(yè)籌備、日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)、安全管控、環(huán)境優(yōu)化及客戶服務(wù)等全鏈條解決方案。憑借標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系與本土化靈活管理相結(jié)合的模式，青創(chuàng)物業(yè)已成功為多家五星級(jí)酒店及高端商業(yè)項(xiàng)目提供管理服務(wù)，客戶滿意度持續(xù)領(lǐng)先行業(yè)水平。 團(tuán)隊(duì)由具備國(guó)際酒店管理經(jīng)驗(yàn)的資深人才領(lǐng)銜，結(jié)合智能化管理系統(tǒng)，確保服務(wù)響應(yīng)效率與品質(zhì)穩(wěn)定性。公司注重綠色可持續(xù)發(fā)展，在能耗管理、清潔技術(shù)等方面引入創(chuàng)新實(shí)踐，助力合作項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效益與品牌價(jià)值的雙重提升。 青創(chuàng)物業(yè)以“精細(xì)化、專業(yè)化、人性化”為服務(wù)準(zhǔn)則，持續(xù)為合作伙伴創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)高端酒店物業(yè)管理領(lǐng)域的重要服務(wù)商之一。
