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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人貫徹人力資源政策和體系，尤其是員工招聘、員工入職、離職及離職面談，同時確保在預(yù)算內(nèi)進(jìn)行人事變動。
2.負(fù)責(zé)人員招聘工作，快速搭建團(tuán)隊(duì)人員隊(duì)伍。
3.與部門保持有效溝通和良好的員工關(guān)系，做到及時以合適的人選填補(bǔ)空缺崗位并積極為部門提供人力資源方面的建議。
4.與行業(yè)內(nèi)保持穩(wěn)定聯(lián)系確保人員渠道。
任職資格：
1.具有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.良好溝通能力及自我激勵，具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神，易于接受新變化及新思維。
計(jì)算機(jī)能力：熟練年齡要求：28-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
酒店業(yè)--國內(nèi)高端酒店/5星級
500-999人
私營．民營企業(yè)
青創(chuàng)物業(yè)管理有限公司是一家專注于高端酒店及商業(yè)物業(yè)管理的專業(yè)服務(wù)商，隸屬于國內(nèi)五星級酒店行業(yè)，企業(yè)規(guī)模500-999人，致力于為高端客戶提供卓越的物業(yè)管理及配套服務(wù)。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋高端酒店全周期運(yùn)營管理，包括前期的開業(yè)籌備、日常運(yùn)營維護(hù)、安全管控、環(huán)境優(yōu)化及客戶服務(wù)等全鏈條解決方案。憑借標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系與本土化靈活管理相結(jié)合的模式，青創(chuàng)物業(yè)已成功為多家五星級酒店及高端商業(yè)項(xiàng)目提供管理服務(wù)，客戶滿意度持續(xù)領(lǐng)先行業(yè)水平。 團(tuán)隊(duì)由具備國際酒店管理經(jīng)驗(yàn)的資深人才領(lǐng)銜，結(jié)合智能化管理系統(tǒng)，確保服務(wù)響應(yīng)效率與品質(zhì)穩(wěn)定性。公司注重綠色可持續(xù)發(fā)展，在能耗管理、清潔技術(shù)等方面引入創(chuàng)新實(shí)踐，助力合作項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)運(yùn)營效益與品牌價值的雙重提升。 青創(chuàng)物業(yè)以“精細(xì)化、專業(yè)化、人性化”為服務(wù)準(zhǔn)則，持續(xù)為合作伙伴創(chuàng)造長期價值，現(xiàn)已成為國內(nèi)高端酒店物業(yè)管理領(lǐng)域的重要服務(wù)商之一。
