崗位職責:
1、負責酒店各部門崗位的招聘工作,包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程; ?
2、根據酒店業務需求,制定并執行招聘計劃,確保招聘進度與質量; ?
3、拓展并維護招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、社會招聘等,提升招聘效率; ?
4、與用人部門保持密切溝通,明確崗位需求,優化招聘流程,提升候選人匹配度; ?
5、負責招聘數據的統計與分析,定期提交招聘報告,提出改進建議; ?
6、協助完善酒店人才庫,建立長期人才儲備機制; ?
7、參與招聘相關的其他臨時性工作。任職要求:
1、對招聘工作有熱情,具備較強的溝通能力和人際交往能力; ?
2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道,能獨立完成招聘任務; ?
3、具備良好的邏輯思維和分析能力,能夠快速理解崗位需求; ?
4、工作細致耐心,責任心強,能夠適應快節奏的工作環境; ?
5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),具備基本的數據處理能力; ?
6、有酒店行業招聘經驗者優先,但無經驗者亦可培養。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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青創物業管理有限公司是一家專注于高端酒店及商業物業管理的專業服務商,隸屬于國內五星級酒店行業,企業規模500-999人,致力于為高端客戶提供卓越的物業管理及配套服務。公司核心業務涵蓋高端酒店全周期運營管理,包括前期的開業籌備、日常運營維護、安全管控、環境優化及客戶服務等全鏈條解決方案。憑借標準化服務體系與本土化靈活管理相結合的模式,青創物業已成功為多家五星級酒店及高端商業項目提供管理服務,客戶滿意度持續領先行業水平。 團隊由具備國際酒店管理經驗的資深人才領銜,結合智能化管理系統,確保服務響應效率與品質穩定性。公司注重綠色可持續發展,在能耗管理、清潔技術等方面引入創新實踐,助力合作項目實現運營效益與品牌價值的雙重提升。 青創物業以“精細化、專業化、人性化”為服務準則,持續為合作伙伴創造長期價值,現已成為國內高端酒店物業管理領域的重要服務商之一。