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【崗位職責】  
1、全面負責公司招聘體系的搭建與優化，制定并執行年度招聘計劃，確保各部門人才需求及時滿足；  
2、主導中高端崗位的招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用談判等全流程；  
3、拓展并維護多元化招聘渠道（如招聘網站、獵頭、校園招聘等），建立人才儲備庫，提升招聘效率；  
4、分析招聘數據，定期輸出招聘報告，提出流程改進建議，優化用人成本與招聘質量；  
5、協助完善公司人才評估標準，設計面試題庫及測評工具，提升面試精準度；  
6、協調用人部門與候選人關系，處理招聘過程中的突發問題，確保良好的雇主品牌形象。  

【崗位要求】  
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先；  
2、5年以上招聘相關工作經驗，其中至少2年招聘團隊管理經驗，酒店/物業行業背景者優先；  
3、精通招聘全流程操作，熟悉主流招聘平臺及工具，具備中高端崗位快速交付能力；  
4、具備優秀的數據分析能力，能通過數據驅動招聘策略調整；  
5、出色的溝通協調能力與抗壓能力，能高效對接多部門需求；  
6、對人才市場動態敏感，熟悉勞動法規及面試風險評估。

青創物業管理有限公司是一家專注于高端酒店及商業物業管理的專業服務商，隸屬于國內五星級酒店行業，企業規模500-999人，致力于為高端客戶提供卓越的物業管理及配套服務。公司核心業務涵蓋高端酒店全周期運營管理，包括前期的開業籌備、日常運營維護、安全管控、環境優化及客戶服務等全鏈條解決方案。憑借標準化服務體系與本土化靈活管理相結合的模式，青創物業已成功為多家五星級酒店及高端商業項目提供管理服務，客戶滿意度持續領先行業水平。  團隊由具備國際酒店管理經驗的資深人才領銜，結合智能化管理系統，確保服務響應效率與品質穩定性。公司注重綠色可持續發展，在能耗管理、清潔技術等方面引入創新實踐，助力合作項目實現運營效益與品牌價值的雙重提升。  青創物業以“精細化、專業化、人性化”為服務準則，持續為合作伙伴創造長期價值，現已成為國內高端酒店物業管理領域的重要服務商之一。