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• 包吃包住
• 技能培訓
• 五險
• 年度旅游
• 定期體檢
• 全勤獎
• 生日福利
• 帶薪年假
• 團建聚餐
• 節假日福利

【崗位職責】
1、負責酒店人力資源部的管理工作。
2、負責制定酒店人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。
5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。
6、建立和諧的勞資關系。
7、建立績效管理與考核體系。
8、負責組織公司各類團建、大型活動。
9、激活團隊活力，打造良好的企業文化；

【崗位要求】
1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作五年年以上。
2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。
4、具備英語聽說讀寫能力。
5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

  公司招聘簡介       希爾頓惠庭是希爾頓旗下中高端旅居酒店品牌，品牌成立于2009年，品牌自成立以來受市場消費者歡迎且屢獲殊榮，截至于2021年6月，全球擁有超過1000家的酒店規模，是希爾頓旗下發展最為迅速的酒店品牌之一。    希爾頓惠庭是一個充滿活力和智趣的旅居酒店品牌，讓賓客感受到自在輕松的旅居出行體驗，尤其是讓居住時間較長的賓客感覺像在家一樣，更能助力他們為周圍的社會帶去積極影響。“真我相待，貼心不擾”的服務，我們鼓勵酒店員工、旅者們以及社區之間真摯而賦有活力的互動。我們認真對待自己的工作但從不喧賓奪主。從而讓我們的客人感到自由和放松，就像在他們自己的家里一樣。